人事处处长袁磊汇报了学校近三年人才引进工作的总体情况，分析了我校人才引进工作中存在的问题，并提出了2015年创新工作思路。参加会议的学院领导介绍了本学院人才引进工作的情况，并结合学科专业建设，对做好人才引进工作提出了建议。教授、博士代表也根据自身工作、学习情况，畅所欲言，积极表达对我校人才引进工作的感受与希望。

　　校长徐可为在讲话中进一步强调了人才引进工作的重要性，强调人才引进工作要注重平台，各职能部门要互相协调，做好统筹兼顾，点面结合，注重团队建设，吸引高层次人才。

　　最后，党委书记雷英杰对人才引进工作提出五点要求：一是全校各级党政领导班子应高度重视人才工作；二是尽快成立学校人才工作领导小组，就人才工作建立领导体制，完善工作机制；三是打破常规，实施人才创新战略；四是实行人才工作统一领导，人才工作集中管理；五是人才工作要实行责任制，纳入绩效考核。

　　面对学校转型和建设西安大学的目标，学校迎来了新的发展时期，人才引进工作面临前所未有的新机遇和新挑战。人事处将全力以赴，与全校各部门共同携手，众志成城，开创学校人才工作新局面。